Пожилой мужчина был доведен до слез после того, как его работодатель неожиданно уволил его в рамках массового увольнения. Мужчина не знал, что месяц спустя все изменится, и он станет владельцем компании.
Эдвард был прилежным работником. Это знали и он сам, и его коллеги. Он работал в компании с самого ее основания, и хотя пенсионный возраст уже перевалил за отметку, он по-прежнему выполнял свою работу как часы, что все очень ценили.
Но, к огромному разочарованию Эдварда, в один прекрасный день все изменилось.
«Цель этого уведомления — проинформировать вас о вашем положении в компании… Мы с сожалением сообщаем вам, что в связи с реструктуризацией компании произойдет значительное сокращение штата».
Слова в электронном письме пристально смотрели на Эдварда. Его пальцы, быстро двигавшиеся по клавиатуре, теперь были неподвижны, как и он сам. Слезы потекли по его глазам, когда он увидел вокруг себя нескольких человек с таким же шокированным выражением лица.
Он ненавидел это выражение. Он стал частью толпы безработных. Но больше всего Эдварда задело то, что он всю жизнь проработал на корпорацию, а его уволили. Как они могли так поступить с ним?
Все еще потрясенный, Эдвард прокрутил письмо до конца, чтобы узнать, будет ли его увольнение постоянным, и вот оно. Ответ на его вопрос. Под списком вопросов и ответов.
Быть старым или молодым — все зависит от вашего мышления.
«Если вас не уведомили об ином, считайте, что увольнение будет постоянным».
Эдвард откинулся в кресле. Он вдруг почувствовал усталость. За всю свою карьеру он никогда так себя не чувствовал. Но сейчас он чувствовал, не в силах оторвать взгляд от экрана компьютера, на котором высвечивалось уведомление о его увольнении. И вдруг он заметил кое-что на экране — настоящую причину его увольнения.
Основатель компании Рик передал ее своему единственному внуку Дэну. Молодой человек начал свою деятельность с реструктуризации штата, и, по его мнению, Эдвард был слишком стар для работы в компании.
Дэн рассудил, что компании нужны более яркие умы и талантливые люди, которые будут выполнять ежемесячные KPI, а не кучка лентяев, которые греют кресла, ничего не делают или слишком стары, чтобы вообще называться сотрудниками.
Поэтому он принял решение и направил Эдварду и другим сотрудникам уведомление об увольнении.
У Эдварда дрожали руки, когда он освобождал свое рабочее место и складывал все в уродливую коричневую банковскую коробку. Он видел в фильмах, как так поступают люди после увольнения. Он и представить себе не мог, что однажды будет делать это сам.
Выйдя из офиса, Эдвард сразу же отправился домой. Он жил один, поэтому ему не с кем было поделиться своими переживаниями. Его единственный сын обосновался за границей, а жена умерла от рака много лет назад.
Оставшись в одиночестве и без работы, которая могла бы его занять, Эдвард был сломлен. Для некоторых работа — это все. Эдвард был одним из таких людей. Он знал, что предстоящий путь не будет для него легким. Ему нужно было чем-то занять себя.
Может быть, он сможет ежедневно работать в саду или завести собственный канал на YouTube, как представители поколения Z? Они бросили работу, чтобы жить по собственному усмотрению! Но Эдвард знал, что эта идея ему не по душе. Он хотел бы вернуться в свой офис, делать свою работу, составлять отчеты и графики, как делал всю свою жизнь.
К удивлению и шоку Эдварда, через месяц его желание исполнилось. Он завтракал, когда ему позвонили с неизвестного номера.
«Я говорю с мистером Эдвардом Моралесом?» — спросил бесстрастный голос на другом конце линии.
«Говорит Эдвард. В чем дело?»
«Добрый день, мистер Моралес. Я адвокат мистера Рика Бенсона, Эндрю Хоффман. Я звоню, чтобы сообщить вам, что после смерти мистера Бенсона вы стали новым владельцем его IT-компании; поэтому я был бы признателен, если бы вы приехали ко мне в офис, чтобы завершить все формальности».
Телефон Эдварда чуть не выпал из его рук. «Что? Вы уверены, что звоните именно тому Эдварду? Может, это какое-то недоразумение!»
«Если я не ошибаюсь, — продолжал адвокат, — вы с мистером Бенсоном были лучшими друзьями детства, и он вами очень восхищался. Он часто упоминал, как вы отошли от руководства фирмой и стали обычным сотрудником, хотя основали компанию вместе с мистером Бенсоном».
«Да, это так, но….».
«В обмен на уход из компании он попросил своего близкого друга об одолжении, и я хотел бы, чтобы вы были в моем офисе, когда узнаете об этом. Мы будем там, чтобы поприветствовать вас. Я пришлю вам подробности по электронной почте в ближайшее время», — добавил он и повесил трубку.
Эдвард был опечален и растерян одновременно. Рика больше нет, но почему он оставил свою компанию ему? Разве не он сделал Дэна владельцем месяц назад? И что имел в виду адвокат, говоря: «Мы ждем вас»? Кто такие «мы»?
Чтобы получить ответы на свои вопросы, Эдвард, как только узнал подробности, посетил офис адвоката. Там он познакомился с Дэном, который объяснил ему, почему дед оставил компанию именно ему, и все стало проясняться для Эдварда.
«Дедушка хотел, чтобы я узнал все о ведении бизнеса, потому что он хотел, чтобы я стал хорошим бизнесменом, как он. Именно поэтому он передал мне компанию. Но я принял несколько ужасных решений и уволил многих людей, от которых зависела работа компании», — с сожалением признался он.
«Я признаю, что не был хорошим начальником. Я не возражаю, если дедушка назначит вас генеральным директором. Он знал, что если кто и сможет присматривать за фирмой после него, так это вы. Я уверен, что вы уволили бы меня в отместку. Но я прошу прощения за то, что сделал…»
Эдвард расплакался. «Он оставил эту компанию на мое попечение, так что я его не разочарую», — сказал он. Но вам нужно закалиться, молодой человек, потому что я не буду с вами так прост». Да, вы не ослышались! Я не собираюсь тебя увольнять! Вам еще многому предстоит научиться, и я уверен, что Рик хотел бы, чтобы я вам помог. Если я не ошибаюсь, он ведь просил именно об этом, верно?» — спросил он, и мистер Хоффман кивнул.
«Ну что ж, хорошо», — вздохнул Эдвард. «Пристегнись, Дэн, потому что поездка будет не из легких, парень! Тебе лучше быть готовым к этому».
Приняв руководство компанией, Эдвард работал самоотверженно, сосредоточившись только на том, что поможет компании расти и совершенствоваться, и в то же время взял Дэна под свое крыло. Он показал Дэну, как трудно добиться чего-то стоящего. Спустя годы, когда Эдвард был уверен, что Дэн готов к большой ответственности, он назначил его генеральным директором компании.
«Мне было больно, когда ты меня уволил, — признался Эдвард Дэну в тот день, когда молодой человек занял пост генерального директора, — но это правда, я уже староват для таких ежемесячных цифр. Теперь, пока я наслаждаюсь своей пенсией, постарайся не подвести ни своего деда, ни меня. Мы возлагаем на тебя большие надежды, Дэн. Правда!»
Дэн пообещал, что никого не подведет, и не подвел. Под его руководством дела компании идут просто замечательно, и Рик, должно быть, гордится своим другом и внуком.
Чему мы можем научиться из этой истории?
- В жизни ничего не дается легко; чтобы чего-то добиться, нужно много работать. Дэн понял это, когда работал с Эдвардом, и это помогло ему стать лучшим работодателем.
- Быть старым или молодым — все зависит от вашего менталитета. Эдвард был стар, но составлял жесткую конкуренцию гораздо более молодым сотрудникам, а все потому, что он никогда не считал себя слишком старым для своей работы. Его позитивный настрой поддерживал его до тех пор, пока он не понял, что ему нужен отпуск, чтобы отдохнуть.
Поделитесь этой историей со своими друзьями. Возможно, она скрасит их день и вдохновит их.
